Bu ilin iyulunda Prezident İlham Əliyev "Yüksəliş” müsabiqəsinin təsis edilməsi haqqında sərəncam imzaladı. Sərəncama əsasən, intellektual səviyyəsi və idarəçilik keyfiyyətləri yüksək olan perspektiv rəhbər şəxslərin müəyyən edilməsini, dəstəklənməsini və ölkədə kadr ehtiyatı bankının yaradılmasını təmin etmək məqsədilə "Yüksəliş” müsabiqəsi təsis edilməli idi.
Bunun üstündən bir neçə ay keçdikdən sonra, bu günlərdə Dövlət İmtahan Mərkəzinin rəhbəri Məleykə Abbaszadə bildirdi ki, intellektual səviyyəsi və idarəçilik keyfiyyətləri yüksək olan perspektivli rəhbər şəxslərin müəyyən edilməsi, dəstəklənməsi və ölkədə kadr ehtiyatı bankının yaradılmasını təmin etmək məqsədilə "Yüksəliş” müsabiqəsi təsis edilib. Hazırda bu istiqamətdə çox ciddi hazırlıq işləri aparılır.
Ancaq bütün hallarda ciddi suallar ortaya çıxır. Bəs görəsən, gənclər bu müsbiqədə iştirak etməkdə maraqlıdırlarmı?
Təhsil eksperti Kamran Əsədov deyir ki, Azərbaycanda dövlət orqanlarına qəbul mərkəzləşmiş imtahan yolu ilə keçirlir. Namizədlər müsahibə müsabiqədə iştirak etdikdən sonra, işlə təmin olunurlar.
Onun sözlərinə görə, imtahanlar obyektiv və şəffaf keçsə də, dövlətin ehtiyacı olduğu yerlərə kadrları seçməklə tam əhatə olunmur.
"Yeni formata ehtiyac var idi və bu format "Yükslik müsabiqəsi” adı altında həyata keçrildi. Artıq burada adamların təkcə bilikləri yox, həm də bacarıqları nəzərə alıanacaq. Yəni, ola bilər ki, adamın yüksək təhsili olsun, amma idarəçilik bacarıqları olmasın, o seçilməyəcək. Ümumiyyətlə, bu "Yüksəliş müsabiqəsi” Azərbaycanın kadr ehtiyaclarını təmin etmək üçün bir kadr bazası olacaq. Əgər dövlət sabah hansısa kadr üçün müraciət etsə, kadr bazasından tələblərə uyğun şəxslər təqdim olunacaq və onlar təyinat alacaqlar. Bunlar administrasiyada da təmsil oluna bilərlər, icra başçısı da təyin oluna bilərlər. Artıq dövlət özünün kadr potensialını biləcək ki, bizim nəyimiz var, nəyimiz yoxdur”, - deyə Kamran Əsədov bildirib.
Ekspert deyir ki, xaricdə təhsil alan gənclər də müsabiqədə iştirak edə biləcəklər.
Onun sözlərinə görə, burada fərq etmir kim harda təhsil alıb, əsas məsələ bilik və bacarıqlardır.
"Bu gün Azərbaycanın gənc kadrlara ehtiyacı var, amma bunlar pafoslu, boş – boş danışan kadrlar olmamalıdırlar. Yəni məni bu vəzifəyə düzəldin bütün hər şeyi düzəldəcəm deyən adamlarla yox, həqiqətən xüsusi bilik və bacarıqları olan adamlara işləmək lazımdır. Təəssüf ki, bu günə qədər təyinatların bir çoxu qohumluq əlaqələri və başqa vasitələrlə olub. Ancaq bundan sonra bu problem aradan qalxacaq. Cünki kadrlar şəffaf və obyektiv, tam əhatəli müsahibə və müsabiqələrdən keçdikdən sonra qəbul ediləcəklər”, - deyə təhsil eksperti Kamran Əsədov bildirib.
Həzi
www.anews.az
Bizi sosial şəbəkələrdə izləyin !