Право на отпуск в первый год работы предоставляется сотруднику через шесть месяцев после заключения трудового договора и основной оплачиваемый отпуск не может быть меньше 21 календарного дня.
На мероприятии, проводимом с целью просвещения предпринимателей, было подчеркнуто, что если трудовой стаж работника составляет от 5 до 10 лет, то дополнительно предоставляются два дня, при стаже от 10 до 15 лет – четыре, в случае трудового стажа более 15 лет добавляются шесть календарных дней.
www.anews.az
Следите за нами в социальных сетях !
