Группа уволенных работников азербайджанской нефтяной компании «Бахар» завершила  переговоры с администрацией компании об условиях их возвращения на работу. Как известно,  Bahar Energy Operating Company (BEOC) в преддверии Нового года уволила 147 своих сотрудников.

Нефтяников принимал  президент компании Амир Махмудзаде.  Ранее он  обещал  подписать с уволенными людьми новый временный договор на три месяца. Обещание касается матерей  - единственных кормильцев своих детей и работников, на попечении которых есть  инвалиды.  Всего около 30 человек. С условием, что если люди согласятся с январским увольнением, тогда получат на руки пятимесячную среднюю зарплату. Если же они подпишут новый, трехмесячный договор, ничего не получат сверх зарплаты и неизвестно, сколько они в компании еще проработают.

«На работу вернулось до 50 человек, им предложили должности уборщиц (женщинам) и в службу безопасности (мужчинам). «Говорю «до 50» потому, что точную информацию администрация компании скрывает и запрещает рабочим общаться с журналистами.  В 2011 году компания уволила около 700 человек, в 2012 году – около 500. Теперь, после увольнения 2014 года, в компании остались работать в основном близкие и родственники руководства, получающие высокие зарплаты», - сообщила глава Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы.

Она отметила, что согласие на трехмесячную работу означает неминуемое увольнение этих нефтяников в марте этого года. Но получат ли весной пособие от компании при увольнении – никто работникам не сообщает.
 
«Средний возраст этих людей 35-40 лет.  Каждое увольнение – это трагедия для человека, особенно семейного. Учтите, что в таком возрасте найти новую работу трудно», - сказала Гахраманлы.

 Она посетовала на молчаливое бездействие Кабинета министров, Министерства труда и социальной защиты населения с его Трудовой инспекцией, и Конфедерации профсоюзов Азербайджана. В тоже время часть вины за увольнения лежит на самих нефтяниках, не знающих свои права и не желающих себя защищать, несмотря на настойчивые призывы Гахраманлы.

«Когда их принимали на работу,  кадровики компании беседовали с каждым в отдельности и уговорили их подписать временные трудовые договора, позволяющие легко уволить человека. Я им объясняла, что соглашаться надо только на постоянный договор, но людей обманули. И даже в этом случае закон нарушен, так как компания «Бахар» создана на основе компании «Гум Адасы», заключившей с этими работниками постоянный трудовой договор. По закону, при смене компании новая обязана сохранить трудовые договоры, заключенные работниками с прежним владельцем», - объяснила Гахраманлы.

По ее словам, это уже третье массовое увольнение из «Бахар». В предыдущие годы было уволено 500 человек, в прошлом году  еще 700.  Увольнение 150 работников в этом году тоже не последнее.

Операционная  компания «Бахар» принадлежит бизнесмену Хафизу Мамедову. Компания создана  на базе нефтегазодобывающего управления азербайджанской государственной нефтедобывающей компании SOCAR,  которой принадлежит контрольный пакет акций «Бахар».

Председатель Лиги защиты трудовых прав Сахиб Мамедов уверен, что в структурах SOCAR будет еще много увольнений, причем прогнозируемый спад в добыче нефти – не единственная причина.

«Дело в том, что SOCAR при ее создании взяла на себя гигантские социальные обязательства по строительству в Азербайджане и за рубежом парков, больниц, школ, спортивных объектов, финансировании государственных, культурных и спортивных мероприятий. Эту компанию называли государством в государстве.  В последние годы государство сняло с компании социальные  обязательства, а следовательно, остались без работы тысячи работников SOCAR».

Комментируя бездействие Конфедерации профсоюзов АР, Мамедов назвал профсоюз нефтяников «беззубым», так как за ним не стоит масса трудовых людей, а профсоюз не в силах вывести работников на массовую забастовку. «К тому же надо учитывать печальный опыт европейских профсоюзов. Они проводят забастовки, но в конечном итоге компания своих  рабочих все равно увольняет. Это болезненный факт, но если компания для своего спасения идет на увольнения, она это обязательно сделает», - заметил эксперт.

Он уверен, что настоящие увольнения нефтяников – это только начало большого и болезненного процесса. Без работы останутся тысячи работников нефтяной сферы Азербайджана, - добавил он.

Кямал Али

ANN.Az