Мое сердце разрывается, когда приходится переживать за работников Госнефтекомпании, принужденных подписывать заявления о своем выходе с работы, - сказала ANN.Az председатель Комитета защиты нефтяников Мирвари Гахраманлы.
«Люди хотят справедливости. Но работодатели изобретают тысячи новых способов давления для того, чтобы заставить пенсионеров написать заявления о добровольном уходе с работы», - добавила она.
Многое зависит от воспитанности работодателя. Если на заводах работник не подпишет добровольное заявление, тогда закрывается его пропуск в предприятие.
Есть другие способы. Например, недавно в НГДУ «Сиязаннефть» для того, чтобы уволить женщину, ей не позволили подписываться в табеле о приходе на работу. Прятали от нее табель, а потом выставили ей условие: или увольняют за прогулы, или же она сама пишет заявление об уходе.
Закон на стороне этой женщины, оставляя за ней право трудиться. Каждый пенсионер, выйдя на пенсию, может продолжать работать. В нашей стране даже повысили пенсионный возраст. Но размер пенсии в стране так низок, что когда человека насильно выгоняют по возрасту, причем жестоко, ему не на что жить, - сказала Гахраманлы.
ГНКАР продолжает насильно выгонять людей на пенсию. Мне понятны мотивы ГНКАР, там происходят серьезные структурные преобразования, нужна работа для перспективных молодых специалистов, получивших образование за рубежом, и т.д. Но в чем вина пенсионеров?
Пенсионеры нуждаются в действенной защите. Необходимо повысить размер пенсии для работников, выходящих на пенсию по возрасту. Если пенсия будет нормальной, любой работник сам уйдет на заслуженный отдых, не дожидаясь жестокого увольнения, - сказала она.
Комментарий в ГНКАР по этому поводу получить пока не удалось.Кямал Али
