«Существует два вида зарплаты в конвертах. Первый используется в ряде государственных учреждений, где достаточно низкая зарплата. Второй же используется в частном секторе.
Основной причиной зарплаты в конвертах в частном секторе является уклонение от налогов и социальных выплат. Что касается другой стороны этого вопроса, то есть того, что таким образом сотрудники зависят от работодателя, то это тоже имеет место. Обычно там нет трудового контракта, имеется двойная бухгалтерия и таким образом рабочие всегда зависят от работодателей».
Как передает газета «Эхо», об этом сказал председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов.
«Однако, основной причиной является именно уклонение от налогов и социальных выплат, которые достаточно высоки. Я не раз приводил пример в связи с этой ситуацией. Так, если зарплата сотрудника составляет 500 манат, то работодатель должен из своего фонда перечислять ежемесячно 110 манат в фонд социального страхования, кроме это, он должен удержать еще 17% от 500 манат - 3% в пенсионный фонд и 14% - подоходный налог. Таким образом, получается немаленькая сумма, а работнику выплачивается чуть больше 400 манат. А работодатель при этом теряет около 200 манат, что и заставляет их уклоняться от налогов. А если у работодателя имеется около ста сотрудников, то таким образом уклонений он сэкономит с каждого сотрудника около 200 манат. Проигрывают от этого государство и Пенсионный фонд».
По словам эксперта, полностью избавиться от зарплаты в конвертах в Азербайджане не удастся.
«Масштабы этой проблемы достаточно широки, поэтому можно только сократить. Если же будет вестись жесткая борьба против этого и удастся изменить ситуацию, то это может привести к сокращению числа рабочих мест. Если у работодателя есть 100 сотрудников, то путем уклонений он экономит ежемесячно около 20 тысяч манат. Если он не сможет уклоняться от налогов и социальных выплат, то он сократит число работников, чтобы компенсировать затраты. Держать рабочую силу всегда трудно. За границей на автозаправках вы не увидите работников, которые заправляют автомобили. Это делают сами клиенты, потому что держать таких рабочих дорого. У нас же их берут на работу без контракта и платят низкую плату», - сказал Сахиб Мамедов.
Однако хочется отметить, что получение заработной платы в конверте влечет за собой множество неприятных «сюрпризов».
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с руководством.
ANN.Az
Следите за нами в социальных сетях !
