Обновленный Налоговый кодекс, применение которого ожидается в 2019 году, направлен на стимулирование заключения трудовых договоров путем снижения налоговой нагрузки на частный сектор.

Как передает Oxu.Az, в то же время ужесточаются финансовые санкции в отношении лиц, не заключающих трудовой договор.

Так, за незаключение в должном порядке трудового договора при приеме на работу в отношении работодателя в первый раз будет применяться санкция в размере 2 тысяч манатов, во второй раз - 4 тысяч манатов, в третий и более - 6 тысяч манатов.