Строители даже не смогли назвать компанию на которую работали. Это говорит о том, что трудовые  договора  с ними не было заключено. В Баку на стройках обычно трудятся  приезжие молодые мужчины из сельских районов. Работают поденно, за 15-20 манат в день.

 

 

О причине невыплаты зарплаты можно догадываться. Обычно бывает так: Компания начинает строительство в расчете продавать еще не построенные квартиры и на эти деньги продолжать стройку. Но в России кризис, а российские азербайджанцы - основные покупатели таких квартир. Наверное,  из-за кризиса жилье стали покупать меньше, застройщик обанкротился и перестал платить рабочим.

 

 

По мнению строительного инженера Расула Борчалыева,  вина за произошедшее лежит также на самих рабочих. Потому, что они не знают свои права и не хотят их  знать; при поступлении на работу они  должны требовать заключение трудового договора;  сами же рабочие дают повод для нарушения их прав (подхалимство руководителям).

 

 

А вина предпринимателей в том, что для того чтобы себестоимость продукции было низкая  и больше оставалось чистой прибыли,  предприниматели не заключают трудовые  договора. Этим они уклоняются от выплат в пенсионный фонд , от подоходного  налога, уплаты  налога на прибыль.

 

 

Добавим, что в Трудовом кодексе АР четко указаны права работников и обязанности работодателей. Рабочие могли обратиться с жалобой в Конфедерацию профсоюзов Азербайджана, которая защитила бы их даже при отсутствии  у рабочих своего профсоюза. Согласно статье 15 Трудового кодекса Азербайджана, надзор за исполнением трудового законодательства осуществляется Государственной трудовой инспекцией. Но эти рабочие не сообщали в Трудовую инспекцию о нарушении их трудовых прав, не пытались создать свой профсоюз или присоединиться к имеющимся.  

 

 

Как объяснили ANN.Az  в Конфедерации  профсоюзов  Азербайджана, трудовые отношения на производстве  определяются  Трудовым кодексом АР,  внутренними правилами предприятий, а также договором между работником,  работодателем и профсоюзом.  А уклонившиеся от заключения трудовых договоров работодатели наказываются законом.