В Гейчае медработникам приказали собирать хлопок

 

«В системе здравоохранения смена меняется раз в три дня, наши технические работники то есть санитарки, садовники вне дежурства добровольно помогали собирать хлопок. А что здесь такого? Это районная работа, делается для нашей республики. Этот хлопок - с трудом выращенный урожай. Добровольно помогали, чтобы урожай не испортился. А что здесь  предосудительного? Медицинский персонал в сборе хлопка не участвовал, и не будет. Это были технические работники и помогали в нерабочее время» сказала Ляман Гаджиева. 

Другой сотрудник Гейчайской центральной больницы с условием неразглашения его имени сказал ANN.az что на самом деле технические работники пошли собирать хлопок не по своей воле , а их отправили туда по указани, поступившему от Исполнительной власти Гейчайского района.

 "Работники пошли собирать хлопок не сами, пришло поручение из Исполнительной власти и они вынуждены были пойти из страха не потерять работу» сказал сотрудник больницы.

Пресс-секретарь Министерства сельского хозяйства Муртузали Гаджиев прокомментировав отправку сотрудников образования и здравоохранения на сбор хлопка по указанию руководств Исполнительных властей Гейчая и Гаджигабула сказал ANN.az что этот вопрос не находится в полномочиях министерства.

 "Это частная собственность, частное хозяйство. Это твое хлопковое поле. Это твое личное дело кого ты привлекаешь к сбору после работы. Мы как министерство не вмешиваемся в эти дела. Это их личное дело, если они после работы собирают хлопок. В страну привезли и используются хлопкоуборочные комбайны которые отвечают самым современным стандартам,несколько из этих комбайнов сданы в эксплуатацию » сказал представитель министерства.

Чтобы разъяснить ситуацию в течение дня мы пытались связаться с представителями Исполнительной власти Гейчая и Гаджигабула. Однако на наши телефонные звонки никто не ответил. 

Отметим, что согласно статье 17 трудового кодекса Азербайджанской Республики запрещается принуждение работника выполнять не входящую в его трудовую функцию работу путем применения силы в любом порядке и любым способом, а также угрожая прекращением трудовых отношений. Виновные в принуждении работника к труду лица привлекаются к ответственности в порядке, определенном законодательством.