Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən AZXEBER.COM*a verilən məlumata görə, bu sahədə qanunvericiliyi pozanlarla bağlı ciddi cərimə tədbirləri nəzərdə tutulur.
Bağlanmış əmək müqavilələri, eləcə də müqavilələrə dəyişiklik edilməsi və ya xitam verilməsi barədə bütün məlumatlar həmin Elektron İnformasiya Sistemində əhatə olunub. Yəni həmin sistem iş yerlərində bağlanmış əmək müqavilələri üzrə müəyyən edilmiş bütün əmək haqlarını real vaxt rejimində görməyə imkan verir. Əgər cari ilin martın 1-dək işəgötürən 180 manatdan aşağı məbləğdə əmək haqqı müəyyən edibsə, martın 1-dən bu məbləğin 180 manat çatdırılması barədə işəgötürənlərin əvvəlcədən məlumatlandırılması həyata keçirilib.
Elektron sistemdə minimum əmək haqqını həmin məbləğdən aşağı müəyyən etdiyi aşkar olunan hər hansı işəgötürənə qarşı qanunvericilik çərçivəsində ciddi cərimə tədbirləri nəzərdə tutulur.
www.anews.az
Bizi sosial şəbəkələrdə izləyin !